重庆再生资源集团召开2020年度选人用人"一报告两评议”工作会

为进一步规范企业选人用人工作，打造想干事、能干事、干成事的人才队伍，推进重庆再生资源集团持续健康发展，按照市总社党委统一部署，4月19日上午，重庆再生资源集团组织召开了2020年度选人用人“一报告两评议”工作会。会议由集团党委书记、董事长、总经理彭强主持，集团领导班子成员、本部员工，相关子公司负责人、部分员工参加了会议。市总社组织人事处李楚焓同志出席会议并进行了监督指导。

会上，党委书记、董事长、总经理彭强代表重庆再生资源集团领导班子报告了2020年度履职情况及集团选人用人工作情况，深刻查找了选人用人工作中存在的问题，并对下一步选人用人工作提出了4点要求：一是深化企业用人制度改革。拓宽选人用人视野和渠道，构建和谐劳动关系，依法规范企业各类用工管理，形成企业各类管理人员能上能下、员工能进能出的合理流动机制。二是优化企业薪酬分配制度。进一步推进全员绩效考核，科学评价不同岗位员工的贡献，切实做到收入能增能减和奖惩分明，充分调动广大职工积极性。三是强化对选人用人工作的监督。充分发挥纪委、监事会职能，继续加大考核考评和监督检查力度，通过多看、多听、多谈、多记，把干部情况了解清楚，掌握透彻，并将其贯穿于研判动议、民主推荐、考察、讨论决定的各个环节，防范选人用人中容易出现的不正之风。四是细化干部培训计划。围绕集团“十四五”发展规划，细化干部培训计划，建立集团干部储备库，加强人才队伍的打造和人员素质技能提升，培养一批符合企业发展需要、年富力强的优秀干部，为想干事、能干事、会干事、干成事的干部提供充分展示和锻炼的平台。

与会人员对领导班子及成员2020年度履职情况、2020年度选人用人工作开展情况、2020年度新提拔干部进行了民主测评。